Unidad 1: El recibo de salarios. Introducción Resumen Sección 1 1.1: El recibo de salarios: concepto. 1.2: El recibo de salarios: contenido y estructura. 1.2.1: Encabezamiento: identificación de la empresa y del trabajador. 1.2.2: Devengos. 1.2.3: Deducciones. 1.2.4: Base de cotización. 1.2.5: Firma del trabajador. 1.3: Modelo justificativo del pago de salarios. Preevaluación de la Sección 1 Sección 2 1.4: Valor probatorio. 1.5: Conservación de los recibos. 1.6: Recibo de finiquito. 1.7: Pago de salario. 1.7.1: Tiempo y lugar. 1.7.2: Impago del salario. 1.7.3: Opciones del trabajador. 1.7.4: Plazos y trámites para reclamación de las cantidades adeudadas. 1.7.5: Medidas precautorias: embargo preventivo. 1.7.6: Modalidades de pago. 1.7.7: Garantías del salario. Preevaluación de la Sección 2 Evaluación de la unidad 1
Unidad 2: Significado legal de salario Introducción Resumen Sección 1 2.1: Significado legal de salario. 2.1.1: Trabajo efectivo. 2.1.2: Períodos de descanso. 2.1.3: Períodos de inactividad. 2.2: Clases de salario. 2.2.1: Salario a tiempo. 2.2.2: Salario por obra: destajo. 2.2.3: Salarios mixtos. 2.2.4: Salarios proporcionales. 2.2.5: Salario global. 2.2.6: Mejora salarial. Preevaluación de la Sección 1 Sección 2 2.3: Determinación del salario. 2.3.1: Fuentes. 2.3.2: Principios y criterios. 2.3.3: Absorción y compensación. Preevaluación de la Sección 2 Evaluación de la unidad 2
Unidad 3: Estructura de salarios: devengos salariales y extrasalariales Introducción Resumen Sección 1 3.1: Estructura de salario. 3.1.1: Salario base. 3.1.2: Complementos salariales. 3.2: Nuevas políticas salariales. 3.2.1: Conceptos vinculados a la permanencia del trabajador en la empresa. 3.2.2: Retribuciones en especie: conceptos vinculados a la participación en el capital de la empresa. Preevaluación de la Sección 1 Sección 2 3.3: Devengos extrasalariales: conceptos. 3.4: Devengos extrasalariales: tipos. 3.4.1: Indemnizaciones y suplidos por gastos relacionados con el trabajo. 3.4.2: Indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones, despidos o ceses. 3.4.3: Indemnizaciones por fallecimiento. 3.4.4: Percepciones por matrimonio. 3.4.5: Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social. 3.4.6: Otras indemnizaciones. 3.4.7: Salarios de tramitación. Preevaluación de la Sección 2 Evaluación de la unidad 3
Unidad 4: Deducciones Introducción Resumen Sección 1 4.1: Deducciones aplicables. 4.1.1: Deducciones por cargas fiscales y de Seguridad Social. 4.1.2: Deducciones de cantidades anticipadas. 4.1.3: Deducción de cantidades percibidas de terceros. 4.1.4: Deducciones de carácter sindical. 4.1.5: Deducción por razón de indemnización por daños. 4.1.6: Deducción por razón de mandamientos judiciales de embargo. Preevaluación de la Sección 1 Sección 2 4.1.7: Deducción por pagos indebidos. 4.1.8: Deducción del valor de los productos recibidos en especie. 4.1.9: Deducción por ausencias no justificadas. 4.1.10: Deducción por sanción disciplinaria. 4.1.11: Deducción en caso de huelga o cierre patronal. Preevaluación de la Sección 2 Evaluación de la unidad 4
Unidad 5: La base de cotización, tipos y cuota Introducción Resumen Sección 1 5.1: La base de cotización: contingencias protegidas. 5.2: La base de cotización: concepto. 5.2.1: Conceptos computables. 5.2.2: Conceptos no computables. 5.2.3: Nulidad de pacto. Preevaluación de la Sección 1- Realizada Sección 2 5.3: La base de cotización: grupos y topes. 5.3.1: Determinación de la base de cotización por contingencias comunes. 5.3.2: Determinación de la base de cotización por contingencias profesionales. 5.3.3: Base de Contingencias para desempleo, Fondo de Garantía salarial y Formación Profesional 5.3.4: Bases de cotización en situaciones especiales 5.4: Tipos de cotización 5.4.1: Tipo de cotización para contingencias comunes. 5.4.2: Tipo de cotización para desempleo. 5.4.3: Tipo de cotización para Fondo de Garantía Salarial. 5.4.4: Tipo de cotización para formación profesional. 5.4.5: Tipo de cotización para contingencias profesionales. Preevaluación de la Sección 2- Realizada Sección 3 5.5: Otras cotizaciones. 5.5.1: Cotización por pagas extraordinarias y por horas extraordinarias. 5.5.2: Cotización en situaciones de incapacidad temporal, maternidad, maternidad a tiempo parcial, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. 5.5.3: Desempleo. 5.5.4: Alta sin retribución. 5.5.5: Abono de salarios con efecto retroactivo. 5.5.6: Contrato a tiempo parcial. 5.5.7: Contrato de relevo. 5.5.8: Jornada reducida por guarda legal o cuidado de un familiar. 5.5.9: Contrato en prácticas. 5.5.10: Contrato para la formación. 5.5.11: Huelga parcial. 5.5.12: Abono de salarios de tramitación. 5.5.13: Cumplimiento de deberes de carácter público o desempeño de representación sindical. Preevaluación de la Sección 3- Realizada Sección 4 5.6: La cuota: bonificaciones, reducciones y recargos. 5.6.1: Bonificaciones. 5.6.2: Reducciones. 5.6.3: Recargos. Preevaluación de la Sección 4- Realizada Realizar Evaluación de la unidad 5
Unidad 6: Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF Introducción Resumen Sección 1 6.1: Cálculo de la retención. 6.1.1: Obligación de retener. 6.1.2: Determinación de la base para calcular el tipo de retención. 6.1.3: Determinación de la cuota de retención. 6.1.4: Cálculo del tipo de retención. 6.1.5: Regularización de la retención. 6.1.6: Comunicación y acreditación de la situación personal y familiar. Preevaluación de la Sección 1 Sección 2 6.2: Cálculo de los ingresos a cuenta sobre las retribuciones en especie. 6.3: Declaración de retenciones (Modelo 110). 6.4: Resumen anual de retenciones (Modelo 190). 6.5: Certificado de retenciones e ingresos a cuenta. 6.6: Orden jurisdiccional. 6.7: Forales. 6.7.1: País Vasco. 6.7.2: Navarra. 6.8: Retención de trabajadores no residentes en España. Preevaluación de la Sección 2 Evaluación de la unidad 6
Unidad 7: La relación nominal de trabajadores (Modelo TC-2) Introducción Resumen Sección 1 7.1: Modelo TC2: sujetos obligados a su cumplimentación. 7.2: Instrucciones de cumplimentación. Preevaluación de la Sección 1 Sección 2 7.3: Cotización de vacaciones no disfrutadas y abonadas a la extinción del contrato de trabajo. 7.4: Anexo I: Tablas de códigos Preevaluación de la Sección 2 Evaluación de la unidad 7
Unidad 8: El boletín de cotización Introducción Resumen Sección 1 8.1: Cómo debe formularse. 8.2: Modalidades de pago sistema RED. 8.3: Presentación sin ingreso. 8.4: Ingreso separado de las aportaciones de los trabajadores. 8.5: Ingreso de las aportaciones empresariales con posterioridad al ingreso de las aportaciones de los trabajadores. 8.6: Datos que aparecen en el recibo de liquidación de cotizaciones. 8.7: Suprimido. 8.8: Suprimido. Preevaluación de la Sección 1 Sección 2 8.9: Contingencias Comunes. 8.10: Cotización Empresarial. Contingencias Comunes. 8.11: Horas extraordinarias. (Cotización Adicional). 8.12: Aportación a Servicios Comunes. 8.13: Otros conceptos. 8.14: Deducciones por contingencias excluidas o por colaboración voluntaria. 8.15: Prestaciones por Incapacidad Temporal (IT) derivada de Enfermedad Común o Accidente no Laboral. Preevaluación de la Sección 2 Sección 3 8.16: Reducciones. 8.17: Suma de compensaciones y reducciones. 8.18: Líquido de Cotizaciones Generales. 8.19: Bases de cotización para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (AT Y EP). 8.20: Cuotas para Incapacidad Temporal por AT Y EP. 8.21: Cuotas para Incapacidad Permanente, Muerte y Supervivencia (IMS). 8.22: Total de cuotas de AT y EP. 8.23: Compensación por Incapacidad Temporal (IT) de AT y EP. 8.24: Líquido de AT y EP. 8.25: Otras Cotizaciones. 8.26: Bonificaciones/Subvenciones con cargo al INEM. 8.27: Compensación por desempleo parcial. 8.28: Suma de compensaciones y deducciones a practicar sobre Otras Cotizaciones. 8.29: Líquido Otras Cotizaciones. 8.30: Recargo por ingreso fuera de plazo. 8.31: Importe a ingresar. 8.32: Importe a percibir. Preevaluación de la Sección 3 Sección 4 8.33: Supuestos especiales en los que es necesario presentar los documentos de cotización para que se autorice el ingreso. 8.34: Ingreso de las liquidaciones. 8.35: Liquidaciones complementarias. 8.36: Conservación de los documentos de cotización. 8.37: Clase de Liquidación y Clave de Control. 8.38: Validación Mecánica de las Entidades Financieras. 8.39: Exoneración de cuotas de los trabajadores por cuenta ajena de 65 años de edad y 35 o más años de cotización efectiva. 8.40: Bonificación de cuotas para los trabajadores de 59 años de edad o más y 4 o más de antigüedad en la empresa. 8.41: Cotización de vacaciones no disfrutadas y abonadas a la extinción del contrato de trabajo 8.42: Observaciones 8.43: Conceptos Retributivos Abonados: CRA Preevaluación de la Sección 4 Evaluación de la unidad 8
Unidad 9: Liquidación de cuotas abreviada (modelo "TC2 abreviado") Introducción Resumen Sección 1 9.1: Empresarios obligados a su formulación. 9.2: Normas de cumplimentación del "TC2 abreviado". 9.2.1: Número de Afiliación a la Seguridad Social (NAF). 9.2.2: Clave de IPF (de Identificador de Persona Física). 9.2.3: Identificador de Persona Física. 9.2.4: Días/Horas. 9.2.5: Clave de Contrato. 9.2.6: Epígrafe de AT y EP. 9.2.7: Número de días IT. 9.2.8: Número Días por Maternidad/Paternidad/Riesgo durante el embarazo/Riesgo durante la lactancia natural 9.2.9: Bases de AT y EP durante la situación de IT/Maternidad/Paternidad/Riesgo durante el embarazo/Riesgo durante la lactancia natural 9.2.10: Fecha concesión Bonificación/Reducción. 9.2.11: Situaciones Especiales. 9.2.12: Horas complementarias. 9.2.13: Bonificación por Formación Teórica. 9.2.14: Apellidos y Nombre. Preevaluación de la Sección 1 Sección 2 9.3: Particularidades en el sector de la construcción: La Fundación Laboral de la Construcción (FLC). 9.3.1: La Fundación Laboral de la Construcción: Ámbito Estatal. 9.3.2: La Fundación Laboral de la Construcción: Principado de Asturias. Preevaluación de la Sección 2 Evaluación de la unidad 9
Unidad 10: Gastos de personal Introducción Resumen Sección 1 10.1: Cuentas contables. 10.2: Descripción y funcionamiento de las cuentas de gasto. 10.3: Descripción y funcionamiento de otras cuentas. Preevaluación de la Sección 1 Evaluación de la unidad 10
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