e-learning empresarialQuiero más información
consultas onlineTeléfono 607 036 887 - 607 053 177
Linea activa

Aula de estudio: Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales

Módulo 1: La Nómina
U.D. 6: Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
Sección:

RESUMEN

El empresario está obligado a efectuar retención, a cuenta del IRPF, de las retribuciones que, por razón de los servicios que le prestan, abona a sus trabajadores. Asimismo, está obligado a efectuar ingresos, a cuenta del IRPF, por las retribuciones que satisfaga en especie.

La retención a practicar será el resultado de aplicar a la cuantía total de las retribuciones que se abonen o satisfagan, el tipo que corresponda.

No existe la obligación de retener cuando las retribuciones íntegras anuales no superen determinadas cuantías.

Para calcular las retenciones sobre rendimientos de trabajo se practicarán, sucesivamente, las siguientes operaciones:

  1. Se determinará la base para calcular el tipo de retención.
  2. Se determinará la cuota de retención.
  3. Se determinará el tipo de retención.
  4. El importe de la retención será el resultado de aplicar el tipo de retención a la cuantía total de las retribuciones que se satisfagan o abonen.

La base para calcular el tipo de retención será el resultado de minorar la cuantía total de las retribuciones del trabajo en los conceptos deducibles.

La cuota de retención se obtendrá aplicando a la base para calcular el tipo de retención, siempre que esta sea positiva, unos porcentajes.

Como regla general, el tipo de retención se obtendrá multiplicando por 100 el cociente obtenido de dividir la cuota de retención por la cuantía total de las retribuciones. No obstante, en algunos casos, los tipos serán fijos o mínimos.

Se procederá a regularizar el tipo de retención si varía alguna de las causas personales o económicas que minoren el cálculo de la retención.

Mediante el modelo 145, los trabajadores deberán comunicar al pagador su situación personal y familiar para poder determinar el tipo de retención.

Los contribuyentes podrán solicitar a sus pagadores la aplicación de tipos de retención superiores a los que resulten en cualquier momento. Dicha solicitud debe realizarse por escrito.

Mediante el modelo 111, el sujeto obligado a retener y practicar ingresos a cuenta deberá presentar, en los primeros 20 días naturales de los meses de abril, julio, octubre y enero, declaración de las cantidades retenidas y de los ingresos a cuenta que correspondan por el trimestre natural inmediato anterior e ingresar su importe en el Tesoro Público.

A través del modelo 190, el sujeto obligado a retener y practicar ingresos a cuenta presentará, en los 20 primeros días del mes de enero de cada año, un resumen anual de las retenciones e ingresos a cuenta efectuados.

Asimismo, deberá expedir a favor del trabajador certificación acreditativa de la retención practicada, o de los ingresos a cuenta efectuados, así como de los restantes datos que deben incluirse en el resumen anual de retenciones.

 

Instrucciones de uso del campus virtual   Página de inicio

El sistema de gestión de la calidad de AFIGE es conforme con la norma ISO 9001:2000
Certificado nº 2664/ER/01/03

El diseño e implantación del sistema de calidad de AFIGE ha sido auditado con éxito por la empresa certificadora ECA. Por tanto, AFIGE es una empresa certificada conforme a la normativa internacional ISO 9001:2000, lo que significa un reconocimiento expreso a nuestro esfuerzo permanente por ofrecerle un servicio de calidad contrastada.

AFIGE ha diseñado e implantado un sistema completo de gestión de la calidad. Este sistema incluye todas las etapas en que se desarrolla la prestación de nuestros servicios. El control y la selección de los proveedores, los distintos procesos de nuestra cadena de servicios, el diseño, elaboración y control de los cursos de formación, el seguimiento continuado efectuado a nuestros asociados y alumnos, son engranajes de la cadena de valor añadido y que son cuidadosamente vigilados para estar en disposición de ofrecer un servicio de calidad. Asimismo, la distribución de funciones, la formación permanente de todas las personas que componen nuestro equipo humano y el estricto control de calidad del sistema de resolución de consultas, son elementos esenciales que configuran también la política de calidad implantada en AFIGE.

Herramientas Aula