Módulo 1: La Nómina
U.D. 4: Deducciones
Sección:
RESUMEN
La cuantía salarial devengada por el trabajador es una percepción bruta. Sin embrago, la suma que el trabajador ingresa realmente es un salario neto o liquido resultante de la aplicación de determinados descuentos o deducciones.
Las deducciones que pueden practicarse sobre las percepciones totales brutas son:
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Deducciones por cargas fiscales y de Seguridad Social.
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Deducciones de cantidades anticipadas.
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Deducción de cantidades percibidas de terceros.
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Deducciones de carácter sindical.
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Deducción por razón de indemnización por daños.
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Deducción por razón de mandamientos judiciales de embargo.
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Deducción por pagos indebidos.
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Deducción del valor de los productos recibidos en especie.
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Deducción por ausencias no justificadas.
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Deducción por sanción disciplinaria.
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Deducción en caso de huelga o cierre patronal.