Módulo 1: La Nómina
U.D. 4: Deducciones
Sección:

RESUMEN

La cuantía salarial devengada por el trabajador es una percepción bruta. Sin embrago, la suma que el trabajador ingresa realmente es un salario neto o liquido resultante de la aplicación de determinados descuentos o deducciones.

Las deducciones que pueden practicarse sobre las percepciones totales brutas son:

• Deducciones por cargas fiscales y de Seguridad Social.
• Deducciones de cantidades anticipadas.
• Deducción de cantidades percibidas de terceros.
• Deducciones de carácter sindical.
• Deducción por razón de indemnización por daños.
• Deducción por razón de mandamientos judiciales de embargo.
• Deducción por pagos indebidos.
• Deducción del valor de los productos recibidos en especie.
• Deducción por ausencias no justificadas.
• Deducción por sanción disciplinaria.
• Deducción en caso de huelga o cierre patronal.