Módulo 2: Seguridad Social y Relaciones Laborales.
U.D. 11: Desempleo.
Sección: 1

INTRODUCCIÓN

Desempleo es acción de desemplearse, quedar sin empleo, y la propia situación resultante. No un simple estar sin empleo, que es indiferente, sino una pérdida del que se disfrutaba.

La relación laboral constituye el patrimonio principal de un gran sector de la población y su pérdida significa un infortunio de gran relieve individual y social, por la desaparición de ingresos salariales que comporta. La situación tiene un valor individual y económico, personal, que no debe confundirse con un sentido global o colectivo de desempleo, denominado entonces paro y que afecta más a la política y a la economía.

En un sentido macroeconómico general, se habla de varias clases de desempleo o paro:

a) Friccional, ordinario en la vida económica de todo el país por la movilidad de la mano de obra e inestabilidad laboral, pudiendo considerarse normal hasta un 3%, lo que no niega la situación de pleno empleo.

b) Estacional, en determinadas épocas del año, para actividades de temporada (trabajo agrícola, exportación, hostelería, etc.).

c) Tecnológico, por causa de adelantos como maquinaria.

d) Cíclico, en situaciones de depresión económica grave, en crisis de superproducción o de subconsumo o por causas demográficas o generales, con un efecto multiplicador negativo y que se caracteriza por su extensión y persistencia.

Sin embargo, el desempleo, como contingencia que cubre la Seguridad Social en su acción protectora, es considerado únicamente como situación de infortunio personal, individual y económica a reparar o suavizar mediante la prestación.

El saber qué tipo de protección ofrece nuestro ordenamiento frente a las situaciones de desempleo, cuando una persona se encuentra en situación legal de desempleo, cómo se calcula la cuantía y duración de la prestación, en qué casos se suspende o extingue el derecho a la misma, cómo se tramita, etc., desgraciadamente, resulta absolutamente necesario para todo estudioso o profesional del Derecho del Trabajo por la altísima frecuencia con que muchos trabajadores pasan hoy en día al desempleo.