Módulo 2: Seguridad Social y Relaciones Laborales.
U.D. 4: Acción protectora, asistencia sanitaria y prestaciones económicas.
Sección: 1

INTRODUCCIÓN

Esta unidad didáctica pretende que el alumno conozca el régimen jurídico aplicable a la ingente acción protectora de nuestro actual sistema de Seguridad Social y, así, aprenda cuándo prescribe el derecho al reconocimiento de una prestación, cómo se revalorizan las pensiones de forma que los pensionistas no pierdan poder adquisitivo, qué recargo se produce en las prestaciones económicas en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional cuando la lesión se produzca en determinadas circunstancias, qué significa la obligatoriedad por parte de las empresas para efectuar el pago delegado de determinadas prestaciones y el Convenio Especial que algunas personas pueden suscribir con la Seguridad Social con el fin de mantener el derecho a la cobertura de determinadas prestaciones...

En definitiva, como señalábamos, vamos a estudiar la regulación aplicable a la acción protectora de la Seguridad Social cuyo conocimiento es imprescindible para la comprensión y utilización de la misma.

Por otro lado, vamos a tratar en primer lugar la asistencia sanitaria, que cubre la contingencia de falta de salud, la necesidad de recibir amparo sanitario en general. Se trata de la contingencia que, con mayor frecuencia, afecta a la existencia normal del trabajador y de su área familiar y la primera que se desea cubrir con urgencia, por lo que no es de extrañar que este aspecto del Seguro Social fuese pionero en sus albores como una de las protecciones iniciales que el Estado otorgó al mundo del trabajo. Los gastos que ocasiona la cobertura de esta contingencia son elevadísimos, por su urgencia ineludible y cuantía numérica asombrosa que exige un amplio abanico de medios personales y materiales, altamente cualificados unos y otros y de difícil estructuración y sostenimiento.

En segundo lugar, estudiaremos la incapacidad temporal, que significa una situación de infortunio por la pérdida de ingresos laborales, a consecuencia de una pérdida de aptitud para el trabajo, por causas personales, patológicas, sobrevenidas, cuya situación es involuntaria y limitada en el tiempo. Se trata de una contingencia individual, personal y económica. No se atiende al aumento de gastos que supone la enfermedad, accidente, etc., sino que se contempla, únicamente, la pérdida de ingresos salariales.

Finalmente, veremos en esta unidad didáctica cómo se protege en nuestra Seguridad Social la situación de la maternidad, quiénes pueden ser beneficiarios del subsidio, en qué cuantía, etc.