Módulo 1: Parte General
U.D. 10: Modificación de las relaciones de trabajo
Sección:
RESUMEN
La modificación de la relación de trabajo puede tener lugar:
- por mutuo acuerdo de las partes, sea por pacto colectivo o individual.
- por voluntad de una de las partes: empresario o trabajador.
- por imposición legal.
El Ius Variandi tiene su base en la potestad de decisión del empresario y encuentra sus formas más frecuentes de manifestación en: el cambio de lugar de prestación de trabajo (movilidad geográfica), el cambio de categoría o función (modalidad funcional) y la modificación de condiciones de trabajo.
El cambio de empresario en la titularidad de la empresa puede darse en cualquiera de los siguientes supuestos:
- cambio de toda la organización empresarial.
- cambio de un centro de trabajo.
- cambio de varios centros de trabajo.
- cambio de una actividad productiva autónoma dentro de la empresa.