Módulo 1: Parte General
U.D. 4: Fuentes internacionales del Derecho del Trabajo
Sección:
RESUMEN
Las normas o reglas de trabajo pueden revestir en el plano internacional cualquiera de las siguientes formas:
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Tratados bilaterales o multilaterales. |
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Convenios, Recomendaciones y resoluciones de la O.I.T. |
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Convenios o recomendaciones de otras asociaciones u organizaciones internacionales. |
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Convenios colectivos de carácter internacional. |
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Costumbres internacionales. |
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Principios generales (solidaridad, cooperación, etc.) |
Dentro de la anterior remuneración hay que destacar el distinto significado y valor de unas u otras normas. Así, los Tratados tienen carácter obligatorio mientras que los Pactos colectivos internacionales, por ejemplo, carecen de ese carácter. Algunas normas tienen un rango superior (Tratados, Convenios de la O.I.T.) y otras actúan de supletorias (costumbre internacional, principios generales).