Módulo 3: Tipología de contratos de trabajo II. Los contratos de duración determinada
U.D. 3: Contratos formativos
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RESUMEN

La Reforma Laboral contenida en el Real Decreto Ley 32/2021 modifica el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores y suprime las modalidades contractuales existentes hasta el momento: contrato en prácticas, contrato para la formación y aprendizaje y contrato para la formación dual universitaria.

Se opera un cambio de modelo respecto al contrato formativo y se crea un nuevo contrato formativo que tiene dos modalidades: el contrato de formación dual o en alternancia con el trabajo retributivo y el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios.

Por tanto, el contrato formativo tendrá por objeto la formación dual o en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena con los requisitos exigidos o el desempeño de una actividad laboral destinada a adquirir una práctica profesional adecuada a los correspondientes niveles de estudios.