Módulo 9: El registro de contratos y su control administrativo
U.D. 11: Presentación y control del contrato de trabajo
Sección: 1

INTRODUCCIÓN

El objetivo de la presente unidad es analizar, en primer lugar, las formas de presentación del contrato de trabajo –en papel y telemáticamente-.

Proseguiremos con el estudio de las normas básicas reguladoras de la actuación de los representantes de los trabajadores en materia de control del contrato de trabajo, contenidas en el Estatuto de los Trabajadores.

Estudiaremos qué es el Comité de Empresa, su composición, funcionamiento, competencias y garantías, y proseguiremos con el mismo estudio para los Delegados de Personal.

A continuación, nos centraremos en las infracciones laborales por parte del empresario y por parte del trabajador, según su calificación (leves, graves o muy graves) y en los criterios de graduación de las sanciones, los grados que pueden imponerse (mínimo, medio y máximo) y las cuantías de las mismas, así como en la prescripción de faltas y sanciones.

Terminaremos la unidad con el estudio de la intervención administrativa de la Inspección de Trabajo, delimitando sus funciones y las de los subinspectores de trabajo, y viendo el procedimiento sancionador.