Módulo 4: Procedimiento Laboral
U.D. 40: Órganos de la jurisdicción laboral
Sección: 1

INTRODUCCIÓN

Continuando con el estudio del procedimiento laboral que iniciábamos en la Unidad Didáctica anterior, centraremos ahora nuestra atención en los órganos de la Jurisdicción laboral.

Vamos a tratar con detenimiento la estructura y composición de los diversos órganos que conforman el orden jurisdiccional social y la consiguiente distribución de competencias entre los mismos.

Asimismo, veremos cómo se plantean y resuelven los conflictos de competencia y las cuestiones de competencia, en qué consiste y cuándo se reconoce el beneficio de justicia gratuita y las figuras de la abstención y recusación que se producen cuando en las autoridades judiciales concurren una serie de circunstancias.

Nos encontramos ante una unidad didáctica de contenido claramente procesal; la materia objeto de su estudio tiene una importante trascendencia teórica y práctica para el alumno ya que le permitirá conocer las reglas para la determinación de un órgano jurisdiccional concreto ante el cual acudir para ejercitar una específica acción o pretensión, de qué materias concretas conocen las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia, por ejemplo, a quiénes y por quién se efectúa el reconocimiento del derecho a litigar gratuitamente, qué causas determinan la abstención y, en su caso, recusación de los Jueces y Magistrados que componen el Juzgado o Tribunal y cómo se llevan a cabo una y otra, etc.