Módulo 4: Procedimiento Laboral
U.D. 40: Órganos de la jurisdicción laboral
Sección: 1
INTRODUCCIÓN
Continuando con el estudio del procedimiento
laboral que iniciábamos en la Unidad Didáctica anterior,
centraremos ahora nuestra atención en los órganos de la
Jurisdicción laboral.
Vamos a tratar con detenimiento la estructura y composición de
los diversos órganos que conforman el orden jurisdiccional social
y la consiguiente distribución de competencias entre los mismos.
Asimismo, veremos cómo se plantean y resuelven los conflictos de
competencia y las cuestiones de competencia, en qué consiste y
cuándo se reconoce el beneficio de justicia gratuita y las figuras
de la abstención y recusación que se producen cuando en
las autoridades judiciales concurren una serie de circunstancias.
Nos encontramos ante una unidad didáctica de contenido claramente
procesal; la materia objeto de su estudio tiene una importante trascendencia
teórica y práctica para el alumno ya que le permitirá
conocer las reglas para la determinación de un órgano jurisdiccional
concreto ante el cual acudir para ejercitar una específica acción
o pretensión, de qué materias concretas conocen las Salas
de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia, por ejemplo, a
quiénes y por quién se efectúa el reconocimiento
del derecho a litigar gratuitamente, qué causas determinan la abstención
y, en su caso, recusación de los Jueces y Magistrados que componen
el Juzgado o Tribunal y cómo se llevan a cabo una y otra, etc.