Módulo 1: Parte General
U.D. 11: Suspensión del contrato de trabajo
Sección: 1

INTRODUCCIÓN

En ocasiones, por determinadas causas, la relación laboral que, como sabemos, despliega sus efectos a lo largo del tiempo, queda suspendida. Esta situación de suspensión entraña una idea de temporalidad, es decir; una vez que cesa la causa determinante de la suspensión, la relación laboral vuelve a producir la plenitud de sus efectos.

Así, una de las cosas que puede sucederle a esa relación laboral a lo largo de su “vida” es que esté suspendida durante un cierto tiempo.

En esta Unidad Didáctica veremos las causas que suspenden la relación laboral, las características, requisitos, consecuencias... en definitiva, el régimen jurídico de cada una de ellas de forma que, tras su estudio, el alumno sepa, por ejemplo: qué sucede cuando el trabajador es sancionado durante un tiempo con la suspensión de empleo y sueldo, cuando se produce una excedencia voluntaria, cuando cumple el servicio militar o cuando se encuentra de baja por enfermedad.