Módulo 1: Parte General
U.D. 11: Suspensión del contrato de trabajo
Sección: 1
INTRODUCCIÓN
En ocasiones, por determinadas
causas, la relación laboral que, como sabemos, despliega sus efectos
a lo largo del tiempo, queda suspendida. Esta situación de suspensión
entraña una idea de temporalidad, es decir; una vez que cesa la
causa determinante de la suspensión, la relación laboral
vuelve a producir la plenitud de sus efectos.
Así, una de las cosas que puede sucederle a esa relación
laboral a lo largo de su “vida” es que esté suspendida durante un cierto tiempo.
En esta Unidad Didáctica veremos las causas que suspenden la relación
laboral, las características, requisitos, consecuencias... en definitiva,
el régimen jurídico de cada una de ellas de forma que, tras
su estudio, el alumno sepa, por ejemplo: qué sucede cuando el trabajador
es sancionado durante un tiempo con la suspensión de empleo y sueldo,
cuando se produce una excedencia voluntaria, cuando cumple el servicio
militar o cuando se encuentra de baja por enfermedad.