Módulo 1: Parte General
U.D. 10: Modificación de las relaciones de trabajo
Sección: 1

INTRODUCCIÓN

Como sabemos, la relación de trabajo es de tracto sucesivo, es decir, se va cumpliendo o ejecutando a lo largo del tiempo como condición necesaria para producir sus efectos. Ello hace que, en muchas ocasiones, no pueda evitarse que, sobre las condiciones inicialmente estipuladas incida ese transcurso del tiempo haciendo necesario un planteamiento diferente, distinto, de su contenido o, lo que es lo mismo, una modificación del ya existente.

En esta Unidad Didáctica veremos cómo deben llevarse a cabo las modificaciones, en qué supuestos y con qué requisitos se puede trasladar a un trabajador (movilidad geográfica), o cambiar las funciones que el mismo desempeña (movilidad funcional); distinguiremos entre la modificación no sustancial de las condiciones de trabajo y la sustancial y conoceremos cómo se llevan a cabo unas y otras así como los supuestos, la forma y los efectos con que se produce el cambio de empresario o sucesión de empresa.