Módulo 1: Parte General
U.D. 10: Modificación de las relaciones de trabajo
Sección: 1
INTRODUCCIÓN
Como sabemos, la relación
de trabajo es de tracto sucesivo, es decir, se va cumpliendo o ejecutando
a lo largo del tiempo como condición necesaria para producir sus
efectos. Ello hace que, en muchas ocasiones, no pueda evitarse que, sobre
las condiciones inicialmente estipuladas incida ese transcurso del tiempo
haciendo necesario un planteamiento diferente, distinto, de su contenido
o, lo que es lo mismo, una modificación del ya existente.
En esta Unidad Didáctica veremos cómo deben llevarse a cabo
las modificaciones, en qué supuestos y con qué requisitos
se puede trasladar a un trabajador (movilidad geográfica), o cambiar
las funciones que el mismo desempeña (movilidad funcional); distinguiremos
entre la modificación no sustancial de las condiciones de trabajo
y la sustancial y conoceremos cómo se llevan a cabo unas y otras
así como los supuestos, la forma y los efectos con que se produce
el cambio de empresario o sucesión de empresa.