Módulo 1: Parte General
U.D. 7: El salario como prestación esencial
Sección: 1

INTRODUCCIÓN

Como decíamos en la Unidad Didáctica 5, el contrato de trabajo tiene un carácter sinalagmático, siendo recíprocas las prestaciones de las partes. Una vez estudiada la obligación del trabajador, realizar el trabajo convenido, vamos ahora a estudiar la principal obligación que para el empresario se deriva del contrato de trabajo: pagar la remuneración estipulada.

El incumplimiento de esta obligación genera en nuestra realidad social una gran conflictividad siendo muchos los procedimientos judiciales que se siguen para la reclamación de la misma. Por ello, el saber qué es el salario, conocer su estructura, la cuantía del salario mínimo interprofesional, el lugar, el momento y la forma en que debe remunerarse al trabajador resulta imprescindible para cualquier persona que desee obtener unos conocimientos teóricos y prácticos del Derecho del trabajo. En esta Unidad Didáctica vamos a estudiar todas estas cuestiones.