Módulo 1: Parte General
U.D. 7: El salario como prestación esencial
Sección: 1
INTRODUCCIÓN
Como decíamos en la Unidad
Didáctica 5, el contrato de trabajo tiene un carácter sinalagmático,
siendo recíprocas las prestaciones de las partes. Una vez estudiada
la obligación del trabajador, realizar el trabajo convenido, vamos
ahora a estudiar la principal obligación que para el empresario
se deriva del contrato de trabajo: pagar la remuneración estipulada.
El incumplimiento de esta obligación genera en nuestra realidad
social una gran conflictividad siendo muchos los procedimientos judiciales
que se siguen para la reclamación de la misma. Por ello, el saber
qué es el salario, conocer su estructura, la cuantía del
salario mínimo interprofesional, el lugar, el momento y la forma
en que debe remunerarse al trabajador resulta imprescindible para cualquier
persona que desee obtener unos conocimientos teóricos y prácticos
del Derecho del trabajo. En esta Unidad Didáctica vamos a estudiar
todas estas cuestiones.