Criterios para determinar el convenio colectivo de aplicación

A menudo aparecen dudas acerca de cuál es el convenio colectivo que debe aplicarse en una empresa.

El convenio colectivo aplicable en una empresa ha de ser el que corresponda a la actividad principal de la misma. Este es el criterio más importante para seguir. Si una empresa desarrolla una o más actividades, el convenio aplicable sería el de la principal (la actividad que suponga mayor facturación), en función del denominado "principio de unidad de empresa".

También hay que tener en cuenta el objeto social de la misma y su declaración en el epígrafe correspondiente al IAE.