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Resultados del buscador para: abreviado 11

 
Doc.531505Programas de formación
Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales
Modulo 2: Los Seguros Sociales
Unidad 9: Liquidación de cuotas abreviada (modelo "TC2 abreviado")
1 Empresarios obligados a su formulación.
2 Normas de cumplimentación del "TC2 abreviado".
3 Particularidades en el sector de la construcción: La Fundación Laboral de la Construcción (FLC).

Doc.683691Programas de formación
Curso Gestión Laboral de la Empresa
Modulo 1: La Nómina
Unidad 9: Liquidación de cuotas abreviada (modelo "TC2 abreviado" incluido en el modelo TC1)
1 Empresarios obligados a su formulación.
2 Normas de cumplimentación del "TC2 abreviado".
3 Particularidades en el sector de la construcción: La Fundación Laboral de la Construcción (FLC).

Doc.78541Casos prácticos
Cálculo de Nóminas y Seguridad Social - Nómina con base máxima
Supongamos que la única trabajadora de una empresa con la categoría profesional de Ingeniero, grupo 1 de cotización a la Seguridad Social, con contrato indefinido, a jornada completa, percibe una determinada retribución. Confeccionar recibo justificativo de salarios y Boletín de cotización (modelo TC1 abreviado).
Doc.78542Casos prácticos
Cálculo de Nóminas y Seguridad Social - Nómina con base mínima
Confeccionar el recibo justificativo de salarios del mes de Marzo de 20xx y el correspondiente Boletín de Cotización -modelo TC1 abreviado- de un trabajador con la categoría profesional de Jefe Administrativo, grupo 3 de cotización.
Doc.78565Casos prácticos
Cálculo de Nóminas y Seguridad Social - Incremento tipo contingencias comunes
Calcular la nómina, finiquito y TC1 abreviado de un trabajador que causa baja voluntaria.
Doc.427410FORM
TC - 1-25 Boletín de Cotización
TC - 1-25 Boletín de Cotización al Régimen General. Sistema Especial para las tareas de manipulado y empaquetado de tomate fresco realizadas por cosecheros exportadores, con inclusión de modelo TC2 abreviado
Doc.426872Revista Económico Financiera
Las OPA'S
Estudio abreviado de una de las figuras jurídico-financieras más utilizadas recientemente en el panorama económico.
Doc.170616Novedades Legislativas
Contenido nuevo de las memorias de las cuentas anuales e informe de gestion
Con motivo de las modificaciones introducidas por la ley 26/2003 y el Texto Refundido de las Sociedades Anónimas, se establecen nuevas obligaciones de información que los administradores deben contemplar en la memoria de las cuentas anuales que se formulen a partir del 19 de julio de 2003.
Doc.168763Actualidad Informativa / Noticias
El procedimiento monitorio
Se trata de un procedimiento abreviado que agiliza el cobro de las deudas y economiza los costes de cualquier procedimiento judicial ya que para su interposición no es necesaria la asistencia de abogado o procurador.
Doc.80518Consultas frecuentes
Obligacion de someter las cuentas anuales a auditoria
¿Es obligatorio que las sociedades deban someter sus cuentas anuales a auditoría por parte de expertos independientes? De acuerdo con CCom art.40 y 41 y la LSA art.203 a 211, tiene obligación de someter la cuentas anuales a auditoria todas aquellas sociedades que: a) No puedan formular Balance abreviado por superar durante dos ejercicios consecutivos dos de los tres parámetros siguientes: i) volumen de ventas superior a 4.747.995,62 euros. ii) total activo superior a 2.373.997,81 euros. iii) número medio de trabajadores superior a 50. b) Con carácter especial, cuando no estando obligadas, exijan su práctica accionistas que representen la titularidad de más del 5% del capital social.
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AFIGE ha diseñado e implantado un sistema completo de gestión de la calidad. Este sistema incluye todas las etapas en que se desarrolla la prestación de nuestros servicios. El control y la selección de los proveedores, los distintos procesos de nuestra cadena de servicios, el diseño, elaboración y control de los cursos de formación, el seguimiento continuado efectuado a nuestros asociados y alumnos, son engranajes de la cadena de valor añadido y que son cuidadosamente vigilados para estar en disposición de ofrecer un servicio de calidad. Asimismo, la distribución de funciones, la formación permanente de todas las personas que componen nuestro equipo humano y el estricto control de calidad del sistema de resolución de consultas, son elementos esenciales que configuran también la política de calidad implantada en AFIGE.