El Claustro de Profesores emite periódicamente textos académicos complementarios a los estudios cursados por el alumno, que ayudan a una mejor comprensión de los mismos. Se puede acceder a las notas técnicas, que están clasificadas por título y contenido, haciendo clic en el enlace correspondiente.

• Equipos de trabajo
  Doc.691806 (01/01/2013)
  Son múltiples las variables que hay que conocer, tener en cuenta y desarrollar para garantizar el éxito en la empresa.
• Trabajadores incompetentes y empleados desmotivados
  Doc.691807 (01/01/2013)
  En todas las empresas existen, en cada uno de los rangos, tanto superiores como inferiores, trabajadores que impiden el normal desarrollo de la actividad empresarial.
• La importancia del capital humano y del conocimiento
  Doc.691808 (01/01/2013)
  La plantilla de la empresa es uno de los elementos más valiosos de la misma. Por ello, debe trabajarse en potenciar los talentos, fidelizar al trabajador y hacerle sentir que pertenece a un grupo, mejorando su productividad.
• Mecanismos para crear un equipo de trabajo eficiente y comprometido
  Doc.691809 (01/01/2013)
  Para organizar el buen funcionamiento de un proyecto empresarial, no solo es necesario motivar y coordinar a los empleados que conforman un grupo de trabajo, sino escoger adecuadamente a los profesionales que lo integran, procurando que sus perfiles sean complementarios.
• El "coworking"
  Doc.691810 (01/01/2013)
  El coworking es una forma de organización empresarial en el que varios profesionales y empresarios comparten un mismo espacio para reducir costes y aprovecharse de las sinergias que resulten del trabajo con los otros usuarios del servicio.
• Manual de procedimientos contables (II)
  Doc.691812 (01/01/2013)
  A medida que en una empresa va creciendo la complejidad y el volumen de sus operaciones, va evolucionando en el mismo sentido. Esto lleva a una especialización mayor de cada trabajador en determinadas tareas, con lo que es conveniente establecer una serie de criterios que permitan llevar una mejor gestión de la empresa y un cierto control por parte de los administradores. En el área contable, esta situación lleva a la necesidad de implantar un manual de procedimientos contables: una herramienta que permita la base para desarrollar las operaciones rutinarias y los procedimientos a seguir en el caso de las operaciones extraordinarias.
• Conciencia de grupo
  Doc.691814 (01/01/2013)
  La conciencia de grupo constituye una de las modalidades de trabajo más pretendidas por las empresas que desean cumplir con sus objetivos de forma eficiente, siendo asimismo un indicador de convivencia, solidaridad y trabajo sano.
• Cómo reducir los costes de local o establecimiento
  Doc.691815 (01/01/2013)
  En numerosas ocasiones, la viabilidad económica de un negocio pasa por reducir determinados costes de actividad, sin que ello condicione el buen funcionamiento del mismo, en lugar de exprimir la demanda del mercado.
• Perfil económico-financiero de la empresa familiar
  Doc.691816 (01/01/2013)
  A través de varios estudios empíricos, puede realizarse un perfil económico-financiero de la empresa familiar, distinto al del resto de empresas.
• El crédito documentario
  Doc.691817 (01/01/2013)
  El crédito documentario como medio de pago en las transacciones internacionales. Estudio de la figura del crédito documentario y las relaciones entre sus participantes.
• El Outsourcing documental
  Doc.691818 (01/01/2013)
  Las ventajas de la externalización del tratamiento documental a empresas especializadas.
• Los Incoterms
  Doc.691819 (01/01/2013)
  Comentario acerca de los Incoterms, su utilidad en el tráfico internacional y enumeración ejemplar de los más relevantes.
• El "coaching" un nuevo método de desarrollo
  Doc.691820 (01/01/2013)
  Ha surgido en el mercado una nueva figura de entrenador ejecutivo, el "coach".
• Crisis y oportunidades
  Doc.691821 (01/01/2013)
  La crisis está afectando a todos los sectores y, aunque de forma desigual, provoca una transformación del modelo de negocio. En muchos casos esa transformación lleva a la diversificación de las fuentes de ingresos. Se busca transformar la situación de crisis en oportunidad; para ello se necesita trabajo, voluntad y tiempo.