¿Los trabajadores a domicilio pueden ser controlados por el empresario?¿Una de las características no es que no estan sujetos a vigilancia?
Que no esten sujetos a un vigilancia presencial no significa que el empresario no pueda controlar el trabajo rindiendo cuentas del mismo.
Además existe lo que se denomina el documento de control, que consiste en que el empresario pone a disposición de los trabajadores un documento de control de la actividad laboral, en el que deben constar los siguientes extremos: nombre del trabajador, clase y cantidad de trabajo acordado, cantidad de materias primas realizadas y fecha de entrega de recepción, tarifas acordadas para la fijación del salario, otros extremos que acuerden las partes (por ejemplo un empresario que te recomienda un trabajo de confección en casa de unas prendas, una vez llegan al taller puedo controlar el estado de las mismas). Hay que indicar que la falta de este documento no afectará a la validez del contrato si bien puede ser objeto de una sanción administrativa).