¿Qué diferencia hay entre reducción y bonificación?
Las empresas pueden tener reconocido bonificaciones, reducciones o deducciones de cuotas, si es así, podrán descontar su importe en los documentos de cotización.
Constituyen todo minoraciones. La reducción es para temas de descuento de empresa por maternidad, accidente de trabajo y contingencias comunes.
La bonificación son descuentos normalmente por contrataciones indefinidas en las que se exige determinados requisitos a las empresas.