¿Estoy obligado a someterme a un reconocimiento médico al inicio de mi contrato?
En principio, la vigilancia de la salud de los trabajadores se realiza con el consentimiento de los trabajadores, excepto que se trate de puestos de trabajo que tengan riesgos específicos para la salud por ser especialmente peligrosos. Excepto que sea este último caso, con un escrito diciendo que no se somete al reconocimiento médico no existiría obligación al mismo.