¿Cuándo se extingue un contrato de trabajo de duración determinada? y ¿Cuándo debe hacerse el preaviso de dicha extinción?
Previa denuncia de cualquiera de las partes, el contrato se extingue por alguna de las siguientes causas:
- Expiración del tiempo convenido.
- Realización de la obra o servicio objeto del contrato.
- Causas previstas en el contrato de interinidad.
En cuanto al preaviso, si el contrato de trabajo de duración determinada es superior a 1 año, existe la obligación de preavisar con una antelación mínima de 15 días, excepto en el supuesto del contrato de interinidad en el que se estará a lo que se pacte. Si el empresario incumpliera este plazo deberá indemnizar al trabajador con una cantidad equivalente al salario correspondiente a los días en que dicho plazo se haya incumplido.
Se deberá revisar el Convenio Colectivo para verificar si existe una variación distinta o expresa de los plazos en cuanto al preaviso.