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Pasos para crear una empresa

Para constituir una sociedad el primer paso es solicitar al Registro Mercantil Central el nombre de la sociedad (ya que no puede haber dos sociedades con idéntica denominación), y luego elevar a público ante Notario la Escritura de constitución y los Estatutos sociales.

Por otro lado solicitaremos en Hacienda el NIF provisional. Una vez se inscriba la escritura de constitución en el Registro Mercantil, se podrá solicitar el NIF definitivo.

Además, se habrán de legalizar el libro de actas y el libro registro de socios.

A) OBLIGACIONES LABORALES:

Inicialmente, si la empresa tiene previsto contratar trabajadores por cuenta ajena, deberá comunicar a la autoridad laboral la apertura del centro de trabajo, inscribir la empresa en la Seguridad Social, afiliación y alta de los trabajadores.

Por otra parte deberá formalizarse la protección por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a través de una mutua de accidentes de trabajo, estará obligado a adquirir y legalizar el Libro de Visitas.

B) OBLIGACIONES MERCANTILES:

La empresa deberá Legalizar los libros obligatorios (Libro Diario, Libro de Inventarios y Cuentas Anuales), y estará obligada a llevar una contabilidad ajustada al Código de Comercio.

C) OBLIGACIONES FISCALES:

Para iniciar su actividad, la empresa deberá presentar declaración de inicio de actividad mediante el modelo 036, solicitar etiquetas fiscales y darse de Alta en el IAE.

Marzo 2006
Revista jurídica y financiera Ref.368955 (01/03/2006)
 

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AFIGE ha diseñado e implantado un sistema completo de gestión de la calidad. Este sistema incluye todas las etapas en que se desarrolla la prestación de nuestros servicios. El control y la selección de los proveedores, los distintos procesos de nuestra cadena de servicios, el diseño, elaboración y control de los cursos de formación, el seguimiento continuado efectuado a nuestros asociados y alumnos, son engranajes de la cadena de valor añadido y que son cuidadosamente vigilados para estar en disposición de ofrecer un servicio de calidad. Asimismo, la distribución de funciones, la formación permanente de todas las personas que componen nuestro equipo humano y el estricto control de calidad del sistema de resolución de consultas, son elementos esenciales que configuran también la política de calidad implantada en AFIGE.