Medidas para favorecer la igualdad entre hombres y mujeres

1. Introducción

Mediante Orden PRE/525/2005, de 7 de marzo, se da publicidad al Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se adoptan una serie de medidas para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres.

Según el ejecutivo, la necesidad de adoptar estas medidas responde a que a pesar de que en los últimos veinticinco años, las mujeres españolas han protagonizado el mayor avance de toda su historia, la realidad social y económica no refleja aún la igualdad plena y efectiva de derechos que reconoce la Constitución a la mujer como parte de su estatuto de ciudadanía.

Los principales objetivos del Gobierno son reducir aun más el desempleo femenino que sigue siendo superior al masculino, a pesar de la intensa creación del empleo de las mujeres; acabar con las diferencias salariales todavía existentes y favorecer mediadas para la conciliación de la vida familiar y profesional, pues siguen siendo las mujeres las que adoptan más responsabilidades familiares.

2. Desarrollo

A continuación hacemos referencia a alguna de estas medidas:

• Empleo

- Todos los programas públicos de fomento del empleo, tanto a efectos de subvenciones como de medida de mejora de la ocupabilidad, considerarán como objetivo prioritario las mujeres.

- Favorecer el acceso de la mujer a puestos de responsabilidad en la Administración General del Estado hasta alcanzar la paridad.

- Establecer un porcentaje de reserva de, al menos, un 5% para el acceso a aquellas ocupaciones de carácter público con baja representación femenina. Esta medida se prevé hacerse extensiva, también, al sector privado.

- Fomentar la incorporación e integración de la mujer en las Fuerzas Armadas.

- Encontrar fórmulas alternativas de empleo en el sector de la pesca y de la acuicultura.

• Empresa

- Programa de actuaciones e incentivos, negociados con las organizaciones empresariales, que promuevan la incorporación de mujeres a los órganos de dirección de las empresas y a sus consejos de administración.

- Concesión de créditos a mujeres emprendedoras y empresarias.

• Conciliación de la vida laboral y familiar

- Establecimiento de una modalidad especifica de jornada a tiempo parcial, con la correspondiente disminución retributiva, a la que podrán acogerse quienes tengan a su cargo personas mayores, hijos menores de 12 años o personas con discapacidad.

- Modificación del horario fijo de los empleados y empleadas públicos, con mantenimiento integro y flexible de la jornada laboral que les corresponda.

- Creación de escuelas infantiles en establecimientos militares

• Investigación

- Se acuerda crear una unidad específica de «Mujer y Ciencia» para abordar la situación de las mujeres en las instituciones investigadoras y mejorar su presencia en ellas.

- Se acuerda promover la creación de un premio anual, en colaboración con las Cortes Generales, para distinguir las obras o estudios que aporten conocimiento o subrayen el significado de la participación de las mujeres en la vida política, y especialmente parlamentaria.

• Solidaridad

Los programas apoyados por la Agencia Española de Cooperación Internacional tendrán entre sus prioridades la lucha contra la discriminación que sufren las mujeres.

• Deporte

- Se acuerda crear, dentro del Consejo Superior de Deportes, una unidad con carácter permanente para desarrollar el programa «Mujer y Deporte».

- Se subvencionará a la Comisión Mujer y Deporte del Comité Olímpico Español.

• Lucha contra la violencia de género

- Se dispone la creación y constitución de juzgados de violencia sobre la mujer.

- Se crea la Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer y se regula su rango y funciones.

- Se aprueba la puesta en marcha de un plan específico para la inserción laboral de las mujeres víctimas de violencia de género, previa concertación con las comunidades autónomas.

- Se acuerda suscribir convenios de colaboración entre los diferentes Ministerios para la implantación efectiva del servicio de teleasistencia.

- Se acuerda la organización de cursos de formación dirigidos a profesionales sanitarios para mejorar sus recursos profesionales en las consultas de atención primaria.

• Seguimiento

El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, a través de la Secretaría General de Políticas de Igualdad, efectuará un seguimiento sobre el cumplimiento de las medidas recogidas en este acuerdo. La Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de la Presidencia presentará al Consejo de Ministros un informe sobre su grado de cumplimiento durante el primer trimestre de 2006