¿Qué es la jubilación parcial?

Se trata de la posibilidad que los trabajadores con 60 años, y concurriendo todos los requisitos para la jubilación, excepto la edad, quieran continuar trabajando a tiempo parcial y cobrar a su vez la pensión de jubilación. Para ello se realiza un contrato a tiempo parcial, y la empresa contrata por la jornada que no se trabaja el trabajador jubilado parcialmente a otro desempleado con un contrato de relevo.