¿Qué tipo de infracción comete un empresario en el supuesto de falta de alta de un trabajador en la Seguridad Social? ¿Y si no comunica la baja del trabajador?
Las consecuencias de estos incumplimientos son diferentes. En el supuesto de falta de afiliación de un trabajador a la Seguridad Social, el empresario puede ser sancionado por una falta grave, según el artículo 22 de la LISOS.
Sin embargo el artículo 21 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social califica como infracción leve no comunicar en tiempo y forma las bajas de los trabajadores que cesen en el servicio a la empresa.