¿Qué indemnización corresponde a los trabajadores en el supuesto de que la empresa atraviese por dificultades y opte por el despido colectivo?
El despido colectivo será aquel que afecte en un periodo de 90 días al menos a los siguientes trabajadores:
- 10 trabajadores en la empresas que ocupen menos de 100 trabajadores.
- 10% del número de trabajadores de la empresa que ocupe entre 100 y 300 trabajadores.
- 30 trabajadores en empresas de 300 o más trabajadores.
- La totalidad de la plantilla.
El empresario que pretenda llevar a cabo un despido colectivo deberá contar con la autorización de la autoridad laboral competente, para lo que se realizará un procedimiento de regulación de empleo.
La indemnización que corresponda a los trabajadores afectados será de 20 días de salario por año trabajado, prorrateándose por meses los periodos inferiores al año, con un máximo de 12 mensualidades.
No obstante el contrato de trabajo o el convenio colectivo podrá fijar una indemnización de cuantía superior.