¿Se puede descontar la huelga legal de las pagas extras?
Sí. Lo no prestación de trabajo durante la huelga legal, si lleva aparejada la pérdida del salario correspondiente, autoriza a descontar, asimismo, la parte proporcional de las pagas extraordinarias, pues su importe se devenga también diariamente constituyendo una forma de salario diferido.