No se ha podido leer el archivo: ""
Linea activa

Campus Virtual de afige - Visor de documentos

Extranjeria: el arraigo laboral

1. Introducción

Los 120.000 inmigrantes en toda España que se han quedado fuera del proceso de normalización pueden conseguir sus papeles a través del procedimiento del arraigo laboral en vigor desde el pasado 8 de agosto de 2005, de acuerdo con la Disposición Final Cuarta del Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Extranjería.

La aplicación del arraigo laboral, completa otros instrumentos que, como el arraigo social, tras un examen individualizado, pueden dar lugar a la regularización de inmigrantes que ya se hallan en nuestro país en situaciones excepcionales debidamente acreditadas.

2. Requisitos para acogerse al Arraigo Laboral

- Acreditar la permanencia continuada en España durante un período mínimo de dos años.

3. Como se tramita

Nota: Si el empresario decide despedir a un trabajador extranjero porque este le ha denunciado y este demuestra la relación laboral, el empleador deberá pagar lo que corresponde ante un despido improcedente. El extranjero puede seguir adelante con su solicitud de regularización en España.
- Deberá ser solicitada personalmente por el extranjero ante el órgano competente para su tramitación.
   
- Presentar pasaporte en vigor o título de viaje, reconocido como válido en España, con una vigencia mínima de cuatro meses.
   
- Deberá aportar certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades del país o países en que haya residido durante los cinco años anteriores a su entrada en España.
   
- Y a los efectos de acreditar la relación laboral y su duración, el interesado deberá presentar una resolución judicial que la reconozca o la resolución administrativa confirmatoria del acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que la acredite.

4. Efectos

La concesión de la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales concedida por los supuestos de arraigo, con excepción de la que se conceda a los menores de edad, llevará aparejada una autorización de trabajo en España durante la vigencia de aquélla.

5. La vía de los vínculos familiares o arraigo social

El arraigo social es la otra vía a la que pueden acogerse los inmigrantes que no hayan logrado regularizar su situación tras el proceso extraordinario de normalización. Esta modalidad, que no es nueva, exige al extranjero acreditar residencia en España durante al menos tres años, no tener antecedentes penales y acreditar documentalmente vínculos familiares de línea directa con extranjeros residentes. Además se exige un informe del Ayuntamiento donde residen y opcionalmente una entrevista personal.

Revista jurídica y financiera Ref.368722 (01/10/2005)   No se ha podido leer el archivo: ""

Lo más buscado

Subvenciones de formación



Acceso rápido

ISO 9001

Lo más reciente 

El sistema de gestión de la calidad de AFIGE es conforme con la norma ISO 9001:2000
Certificado nº 2664/ER/01/03

El diseño e implantación del sistema de calidad de AFIGE ha sido auditado con éxito por la empresa certificadora ECA. Por tanto, AFIGE es una empresa certificada conforme a la normativa internacional ISO 9001:2000, lo que significa un reconocimiento expreso a nuestro esfuerzo permanente por ofrecerle un servicio de calidad contrastada.

AFIGE ha diseñado e implantado un sistema completo de gestión de la calidad. Este sistema incluye todas las etapas en que se desarrolla la prestación de nuestros servicios. El control y la selección de los proveedores, los distintos procesos de nuestra cadena de servicios, el diseño, elaboración y control de los cursos de formación, el seguimiento continuado efectuado a nuestros asociados y alumnos, son engranajes de la cadena de valor añadido y que son cuidadosamente vigilados para estar en disposición de ofrecer un servicio de calidad. Asimismo, la distribución de funciones, la formación permanente de todas las personas que componen nuestro equipo humano y el estricto control de calidad del sistema de resolución de consultas, son elementos esenciales que configuran también la política de calidad implantada en AFIGE.