¿Qué formalidades debe cumplir el contrato de interinidad por sustitución?
El contrato de interinidad deberá celebrarse necesariamente por escrito, debiendo expresar necesariamente:
· El nombre del trabajador o trabajadores sustituidos.
· La causa de la sustitución
· Y si el puesto de trabajo a cubrir será el del trabajador sustituido o el de otro trabajador de la empresa que pase a desempeñar el puesto de aquel.