¿Podrían indicarme cuáles son los complementos salariales más comunes?
POR EL PUESTO DE TRABAJO.
· Peligrosidad, penosidad y toxicidad: según el tipo de actividad.
· Disponibilidad horaria: compensa la sujeción al poder organizativo de la empresa más allá del horario habitual.
· De horario flexible: facilita al empresario la libre definición del momento de entrada y salida del trabajo.
· De festivos: resarce las incomodidades resultante de trabajar en festivos.
· Extrajornada: por prolongación de la jornada o llamadas a domicilio.
· Especial dedicación.
· Nocturnidad.
· Turnicidad.
· Asistencia y puntualidad.
· Horas extraordinarias.
POR LA FUNCIÓN DESEMPEÑADA:
· Polivalencia: por realizar distintas funciones equivalentes.
· Especial responsabilidad.
· Especial dedicación y responsabilidad.
· Máquinas: trabajadores asignados a un puesto de complejidad para su manejo.
· Exclusividad
· Plena dedicación
· Permanencia.
POR RETRIBUCIÓN VARIABLE:
· Salario a destajo.
· Trabajo a comisión.
· Mejor y mayor productividad.
· Por resultados de la empresa: incentivos y participación en beneficios.
· Bonus.
EN ESPECIE:
· Entrega de acciones.
· Utilización de vivienda.
· Utilización de vehículo.