Bases y tipos de cotización 2011
La Orden TIN/41/2011, de 18 de enero, desarrolla las normas de cotización contenidas en la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, quedando, a partir del 1 de enero, las siguientes:
1. Bases de cotización Régimen General para el año 2011
CONTINGENCIAS COMUNES |
|
TOPES MENSUALES |
TOPES TIEMPO PARCIAL |
MÁXIMA |
MÍNIMA |
MÍN. DÍA |
MIN. HORA |
1. Ingenieros, Licenciados |
3.230,10 |
1.045,20 |
34,84 |
6,30 |
2. Ingenieros Técnicos, Peritos |
3.230,10 |
867,00 |
28,90 |
5,22 |
3. Jefes administrativos |
3.230,10 |
754,20 |
25,14 |
4,54 |
4. Ayudantes no titulados |
3.230,10 |
748,20 |
24,94 |
4,51 |
5. Oficiales administrativos |
3.230,10 |
748,20 |
24,94 |
4,51 |
6. Subalternos |
3.230,10 |
748,20 |
24,94 |
4,51 |
7. Auxiliares administrativos |
3.230,10 |
748,20 |
24,94 |
4,51 |
8. Oficiales 1ª y 2º |
107,67 |
24,94 |
24,94 |
4,51 |
9. Oficiales 3º y Especialistas |
107,67 |
24,94 |
24,94 |
4,51 |
10. Peones |
107,67 |
24,94 |
24,94 |
4,51 |
11. Trabajadores 17 años |
107,67 |
24,94 |
24,94 |
4,51 |
2. Tipos de cotización Régimen General para el año 2011
Los tipos de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social durante el año 2010, serán los siguientes:
TIPOS DE COTIZACIÓN |
|
Porcentajes |
|
Empresa |
Trabajador |
Total |
Contingencias comunes |
23,60 |
4,70 |
28,30 |
Horas extraordinarias |
|
|
|
- Fuerza mayor |
12,00 |
2,00 |
14,00 |
- Resto |
23,60 |
4,70 |
28,30 |
Desempleo |
|
|
|
- Tipo General |
5,50 |
1,55 |
7,05 |
- C. Duración determinada tiempo completo |
6,70 |
1,60 |
8,30 |
- C. Duración determinada tiempo parcial |
7,70 |
1,60 |
9,30 |
- C. Duración determinada (ETT) |
7,70 |
1,60 |
9,30 |
Fondo Garantía Salarial |
0,20 |
- |
0,20 |
Formación Profesional |
0,60 |
0,10 |
0,70 |
3. Cotización en los contratos de formación año 2011
Concepto |
A cargo empresa |
A cargo trabajador |
Total euros |
C. Comunes |
30,34 |
6,05 |
36,39 |
C. Profesionales |
IT: 2,33 IMS:1,84 |
-- |
4,17 |
FOGASA |
2,31 |
-- |
2,31 |
F. Profesional |
1,11 |
0,15 |
1,26 |
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