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 Bases y tipos de cotización para 2010

Introducción

La Ley 26/2009, de 23 de diciembre, establece las bases y tipos de cotización para 2010, quedando a partir del 1 de enero las siguientes:

1-Bases de cotización para el año 2010

CONTINGENCIAS COMUNES

 

TOPES MENSUALES

TOPES TIEMPO PARCIAL

MÁXIMA

MÍNIMA

MÍN. DÍA

MIN. HORA

1.   Ingenieros, Licenciados

3.198,00

1.031,40

34,38

6,21

2.   Ingenieros Técnicos, Peritos

3.198,00

855,90

28,53

5,16

3.   Jefes administrativos

3.198,00

744,60

24,81

4,49

4.   Ayudantes no titulados

3.198,00

738,90

24,63 

4,46

5.   Oficiales administrativos

3.198,00

738,90

24,63

4,46

6.   Subalternos

3.198,00

738,90

24,63

4,46

7.   Auxiliares administrativos

3.198,00

738,90

24,63

4,46

8.   Oficiales 1ª y 2º

106,60

24,63

24,63

4,46

9.   Oficiales 3º y Especialistas

106,60

24,63

24,63

4,46

10. Peones

106,60

24,63

24,63

4,46

11. Trabajadores 17 años

106,60

24,63

24,63

4,46

2 Tipos de cotización para el año 2010

Los tipos de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social durante el año 2010, serán los siguientes:

 

TIPOS DE COTIZACIÓN

 

Porcentajes

 

Empresa

Trabajador

Total

Contingencias comunes

23,60

4,70

28,30

Horas extraordinarias

 

 

 

      - Fuerza mayor

12,00

2,00

14,00

      - Resto

23,60

4,70

28,30

Desempleo

 

 

 

       - Tipo General

5,50

1,55

7,05

       - C. Duración determinada tiempo completo

6,70

1,60

8,30

       - C. Duración determinada tiempo parcial

7,70

1,60

9,30

        - C. Duración determinada (ETT)

7,70

1,60

9,30

Fondo Garantía Salarial

0,20

-

0,20

Formación Profesional

0,60

0,10

0,70

 

 

 

Revista jurídica y financiera Ref.538385 (01/02/2010)
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