¿Podemos descontar los días de baja por enfermedad en la paga extra?
Salvo pacto en contrario, la empresa puede descontar de las pagas extraordinarias la parte proporcional correspondiente al tiempo en que el trabajador ha estado de baja.
Hay que tener en cuenta que en el subsidio por incapacidad temporal el trabajador ya ha percibido la parte proporcional de las pagas extraordinarias, puesto que dicho subsidio se calcula sobre las pagas extraordinarias. De ahí que, como regla general , se puede descontar de las pagas extraordinarias la parte proporcional correspondiente al periodo de baja.
No obstante, el convenio colectivo de aplicación puede modificar esta regla general.