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Boletín Económico Financiero Ref.368721 (01/10/2005)

Accidente de trabajo: enfoque preventivo

1. Introducción

En general, se define como accidente de trabajo a toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia del trabajo que efectúe por cuenta ajena. (artículo 115 de la Ley General de la Seguridad Social).

Por lo cual, si matizamos, hace referencia a lesiones producidas durante:

-
El trabajo y en el lugar de trabajo
-
Los trayectos de ida y vuelta al centro de trabajo
-
El desarrollo de funciones sindicales.
-
La ejecución de un trabajo distinto al habitual, por orden del empresario o espontáneamente, en interés del funcionamiento de la empresa.
-
La realización de actos de salvamento.
-
Se debe realizar por cuenta ajena.
-
Debe de existir un nexo causal entre trabajo y agente lesivo.

2. Desarrollo

1)

El enfoque de accidente, desde un enfoque preventivo, tiene un significado más amplio, definiéndose como :

Un suceso imprevisto, no esperado ni deseado, que da lugar a pérdidas o lesiones a los trabajadores y daños a la propiedad

Los accidentes de trabajo los podemos clasificar como:

     
 
-
Con baja: produce lesiones que impiden al trabajador poder trabajar por tiempo superior a un día.
     
 
-
Sin baja: habiendo producido lesiones, después de haber sido atendidas médicamente, no impiden al trabajador incorporarse al trabajo dentro de la misma jornada o al inicio de la siguiente.
     
  Desde el punto de vista preventivo lo podemos clasificar en accidentes:
     
 
-
con daños personales.
 
 
 
-
con daños materiales.
     
2)
Las causas para que se produzca un accidente no son sucesos fortuitos, se intenta disponer de teorías sobre las causas de los accidentes que permitan abordar con éxito la labor de análisis y de reflexión, primero, y de corrección después. Estas teorías se basan en :
     
 
-
La relación causa-efecto (el accidente es siempre producido por una causa).
 
 
 
-
Pluralidad de causas (normalmente más de una causa produce el accidente).
 
 
 
-
Relación entre las causas.
     
3) Estas teorías se pueden clasificar en :
     
 
-
Secuenciales (al eliminar una secuencia desaparece el accidente)
 
 
 
-
Concurrenciales (las causas concurren simultáneamente, de modo que al eliminar una causa no desaparece el accidente, se reduce la probabilidad de que ocurra).
     
  Las consecuencias de los accidentes de trabajo, resultan daños y lesiones, que según la clasificación desde el enfoque de prevención de riesgos hemos dado anteriormente, pueden ser:
     
  Pérdidas materiales :
     
   
Pérdidas de tiempo Producción no realizada
Daños a materias primas Daños a equipos de trabajo
Daños a terceros Penalizaciones
Recargos Sanciones
.....................................................................
     
  Perdidas personales:
     
   
Lesiones Pérdida de ingresos (salario)
Disminución rendimiento Daños psicosociales
Inadaptación Frustración
Pérdidas de capacidad profesional Incapacidad laboral
.....................................................................
     
4) Por otra parte los costes directos de los accidentes de trabajo son muy elevados, siéndolo todavía mas los de los costes indirectos que son tres o cuatro veces superiores a los costes directos.
     
5) Con el siguiente gráfico, podremos hacernos una idea del coste de los accidentes para evaluar las medidas de prevención que debemos poner en práctica:
     
 
Concepto
Importe
Costes Médicos
Primeros auxilios  
Desplazamientos  
Servicios médicos  
Hospitalización  
Rehabilitación  
Total
(A)
 
Costes de Personal
Horas perdidas del accidentado  
Horas perdidas del personal  
Horas extras  
Prestaciones sociales  
Prestaciones sociales  
Contratación.  
Formación  
Total
(B)
 
Costes materiales
Materias primas  
Productos intermedios  
Productos acabados  
Equipos de trabajo  
Instalaciones  
Edificios  
Total
(C)
 

Responsabilidades y sanciones

Sanciones  
Recargos  
Daños a terceros  
Indemnizaciones  
Total
(D)
COSTE TOTAL
( A + B + C + D)
   

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