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Doc.851177Revista Económico Financiera
Duración y finalización del contrato fijo-discontinuo
La duración del contrato fijo-discontinuo no implica un periodo mínimo de días para estar contratado, salvo que el convenio colectivo lo establezca.
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Doc.860053Revista Económico Financiera
Cómo comunicar la baja voluntaria
La baja voluntaria es la decisión del trabajador de extinguir la relación laboral por decisión unilateral suya, antes de que finalice el contrato temporal o en cualquier momento en el caso de un contrato indefinido.
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Doc.851175Revista Económico Financiera
Significado del contrato fijo-discontinuo
El contrato fijo-discontinuo está regulado principalmente en el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores, que fue modificado tras la reforma laboral del RDL 32/2021. Este tipo de contrato es un contrato indefinido, aunque intermitente; es decir, se trabaja en un periodo determinado a lo largo del año y en el resto la relación laboral se mantiene suspendida.
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Doc.702780Revista Económico Financiera
Régimen retributivo de los consejeros de sociedades mercantiles
A finales de 2014 entró en vigor la Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modificaba la Ley de Sociedades de Capital (LSC). Esta ley tiene por objeto la mejora del gobierno corporativo de las sociedades mercantiles, regulando, entre otros aspectos, las condiciones y el alcance de la retribución de los miembros del consejo, que deberá formalizarse mediante contrato.
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Doc.851173Revista Económico Financiera
Contratos temporales tras la reforma laboral
Con carácter general, desde el 30 de marzo de 2022, el contrato de trabajo se presume concertado por tiempo indefinido. Para concertar un contrato temporal hay que expresar la causa de la temporalidad, señalando la que habilita la contratación temporal, las circunstancias que lo justifican, así como su conexión con la duración prevista.
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Doc.851174Revista Económico Financiera
Contratos por circunstancias de la producción imprevisibles o previsibles
Tras la reforma laboral, en los contratos temporales por circunstancias de la producción es imprescindible distinguir, entre las causas de la temporalidad, las que sean previsibles o imprevisibles, lo que justifica la celebración de este tipo de contrato temporal y da lugar a dos modalidades contractuales.
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Doc.851181Revista Económico Financiera
Revisión IPC en contratos de alquiler
En general, los contratos de arrendamiento estipulan la posible revisión de la renta por efecto del aumento del IPC, que tendrá lugar, habitualmente, en el mes en que se cumple cada una de las anualidades.
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Doc.727052Revista Económico Financiera
El Consejo de Administración: qué es y cómo funciona
El Consejo de Administración es el órgano de administración de una sociedad anónima o limitada. Está formado por un número de personas físicas o jurídicas (en este caso, representadas legalmente por personas físicas).
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Doc.871130Revista Económico Financiera
Obligación de llamamiento en los fijos discontinuos
Según la normativa, cuando se celebra un contrato de trabajo fijo-discontinuo, debe formalizarse por escrito y reflejar los elementos esenciales de la actividad laboral. Entre otros, la duración del periodo de actividad, la jornada y su distribución horaria, si bien pueden figurar con carácter estimado, sin perjuicio de su concreción en el momento del llamamiento.
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Doc.871132Revista Económico Financiera
Contabilizar fianzas
Supongamos que hemos recibido el importe de una fianza por un inmueble alquilado y que el contrato es a largo plazo. Analicemos cómo debemos contabilizar el importe recibido y el importe devuelto al finalizar el contrato.
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