Módulo 1: Parte General
U.D. 12: Extinción del contrato de trabajo
Sección:
RESUMEN
La extinción del contrato de trabajo significa la cesación definitiva de los efectos de la relación laboral y puede estar motivada por las siguientes causas:
* Dependientes de la voluntad individual de los sujetos del contrato:
-
o Dependientes de la voluntad del empresario:
+ despido disciplinario.
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o Dependientes de la voluntad del trabajador:
+ dimisión.
-
o extinción causal por decisión del trabajador.
* Dependientes de la voluntad conjunta de empresario y trabajador:
-
o mutuo acuerdo de las partes.
-
o causas válidamente consignadas en el contrato.
-
o expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato.
* Independientes de la voluntad de las partes:
-
o despido colectivo.
-
o causas objetivas.
-
o desaparición o incapacidad de los sujetos pactantes.
-
+ trabajador:
· muerte.
· incapacidad.
· jubilación.
+ empresario:-
· muerte.
-
· jubilación.
-
· incapacidad.
-
· extinción de la personalidad jurídica contratante.