Módulo 1: Parte General
U.D. 11: Suspensión del contrato de trabajo
Sección:

RESUMEN

La suspensión, situación en que cesan temporalmente las obligaciones de empresario y de trabajador de pagar el salario y prestar trabajo respectivamente, puede originarse por las siguientes causas:

* Dependientes de la voluntad del empresario:

• o suspensión de empleo y sueldo
• o cierre patronal.

* Dependientes de la voluntad del trabajador:

• o ejercicio de cargo político representativo.
• o excedencia voluntaria.
• o excedencia por cuidado de hijo.
• o privación de libertad mientras no exista sentencia condenatoria.
• o huelga legal.
• o víctimas violencia de género.

* Dependientes de la voluntad conjunta de ambos sujetos:

• o mutuo acuerdo de las partes.
• o las consignadas válidamente en el contrato.

* Independientes de la voluntad de los sujetos:

• o servicio militar o servicio social sustitutorio.
• o cierre por orden de la autoridad laboral
• o incapacidad temporal
• o maternidad, riesgo durante el embarazo de la mujer trabajadora y adopción o acogimiento, preadoptivo o permanente, de menores de 6 años. o fuerza mayor temporal.
• o causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.