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Aula de estudio: Curso Superior de Relaciones Laborales y Seguridad Social

Módulo 1: Parte General
U.D. 14: Relaciones de trabajo de naturaleza contractual y carácter especial
Sección: 1

INTRODUCCIÓN

Veíamos en la Unidad Didáctica nº. 2 que el artículo 2 del Estatuto de los Trabajadores establece cuáles son las relaciones laborales de carácter especial. No se trata de un número cerrado, si bien su ampliación específica solamente puede hacerse por ley.

Lo primero que cabe señalar de estas relaciones es que son, en base al vínculo y a las notas definidoras del mismo, relaciones laborales. Es decir, en todas nos encontramos ante una prestación libre, personal, por cuenta ajena, a cambio de una remuneración, con mayor o menor dependencia y, por tanto, con mayor o menor autonomía.

La regulación de estas relaciones, cuyo régimen jurídico se halla fuera del ordenamiento laboral en sendos Reales Decretos (todos del año 1985) ha de respetar los derechos básicos reconocidos por la Constitución.

En esta Unidad Didáctica vamos a estudiar las características, requisitos, contenido y especialidades de cada una de las relaciones de trabajo de naturaleza contractual y carácter especial.

 

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AFIGE ha diseñado e implantado un sistema completo de gestión de la calidad. Este sistema incluye todas las etapas en que se desarrolla la prestación de nuestros servicios. El control y la selección de los proveedores, los distintos procesos de nuestra cadena de servicios, el diseño, elaboración y control de los cursos de formación, el seguimiento continuado efectuado a nuestros asociados y alumnos, son engranajes de la cadena de valor añadido y que son cuidadosamente vigilados para estar en disposición de ofrecer un servicio de calidad. Asimismo, la distribución de funciones, la formación permanente de todas las personas que componen nuestro equipo humano y el estricto control de calidad del sistema de resolución de consultas, son elementos esenciales que configuran también la política de calidad implantada en AFIGE.

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