Simulación de pensión para trabajadores mayores de 50 años
1- Introducción
La ley 27/2011 de 1 de Agosto, supuso una profunda reforma en el sistema de pensiones y representó que cada año variara el importe en función de la edad que se tuviera en el momento de su cálculo.
Es por ello que la Seguridad Social y las aseguradoras privadas tienen previsto enviar, a partir de 2014 y de forma anual, un informe a los trabajadores mayores de 50 años, sobre la pensión futura que le corresponderá en el momento de su jubilación, en el caso de mantener el actual nivel de cotización y en caso de no producirse cambios en la vida laboral. De esta forma, el trabajador conocerá un avance de qué pensión recibirá a partir de los 65 años y dos meses, edad legal de jubilación en ese ejercicio. Con esto, tanto el sector privado como el público, se pretende que los trabajadores cercanos a su jubilación decidan si quieren complementar su pensión con un plan privado.
En dicho informe también se informará a los futuros pensionistas sobre las reformas legales que se hayan hecho en el último año en el sistema y que puedan afectar a su situación.
Cabe recalcar que dicha simulación “no tendrá efecto jurídico ninguno, ya que solo es una proyección sobre una expectativa de derecho a una pensión y no un derecho exigible”, según declaró el secretario de Estado de Seguridad Social, Tomás Burgos.
El sector privado, que ya venía realizando dichos informes con cierta periodicidad, deberá realizar un esfuerzo de adaptación para cumplir con las exigencias legales de las proyecciones de pensión en los mismos términos que la Seguridad Social.