La empresa en la que trabajo atraviesa una mala situación económica. Se comenta temporalmente no podrá pagar a los trabajadores. ¿Puedo exigir que me indemnicen por no pagarme?
Existe la posibilidad de solicitar la extinción de la relación laboral con derecho a indemnización, por la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado ( Art 50.1b E.T).
Para ello se exige que el impago de los salarios no sea un mero retraso esporádico, aislado y ocasional, sino un comportamiento continuado y persistente.