Familias numerosas: Bonificaciones a la Seguridad Social
1. Introducción
Antes de finales año, el Gobierno tiene previsto conceder a las familias numerosas una bonificación del 45% en la cuota a la Seguridad Social que paguen para la trabajadora del hogar o que cuida de sus hijos que tengan contratada de forma exclusiva.
En la actualidad, la base de cotización del Régimen Especial de Empleados de Hogar es única para todo el régimen, 598,50 euros al mes. Sobre dicha cuantía se aplica un tipo del 22% del cual la familia paga el 18,3% y la trabajadora el 3,7%.
2. Desarrollo
Siempre ha existido la obligación de dar de alta a la Seguridad Social a este tipo de trabajadoras, pero con el aumento de la inmigración, estos puestos de trabajo principalmente eran cubiertos con y por extranjeras sin permiso por los cuales no se cotizaba.
Tras el proceso de normalización, el número de empleadas de hogar ha aumentado de forma considerable, por lo que los costes de contratación han aumentado también. Para paliar, al menos en parte, estos elevados costes se ha tomado esta medida de bonificar a las familias numerosas. Esta medida se ha incluido en el Reglamento de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de protección a las familias numerosas.
Actualmente, dicho reglamento se halla en proceso de análisis por parte de los órganos consultivos del Gobierno. Se prevé su aprobación a finales de año.
Para tener derecho a estas bonificaciones, la familia deberá en primer lugar, acreditar su condición de familia numerosa ante la Dirección Provincial de la Tesorería de la Seguridad Social correspondiente a su domicilio, aportado el título de familia numerosa. Junto a éste deberán presentar declaración de que la empleada realiza sus servicios de forma exclusiva. Y por último, deberá acreditar estar al corriente de pago de las cuotas de Seguridad Social.