¿Qué es el finiquito?

Es práctica habitual, aunque no obligatoria para ninguna de las partes, ni empresario, ni trabajador, cuando finaliza el contrato de trabajo, la presentación a la firma del trabajador del denominado "recibo de saldo y finiquito". A través del recibo de saldo y finiquito se da por terminada la relación laboral entre empresario y trabajador, y éste ultimo afirma que el empresario le ha liquidado cuantas obligaciones tenía con él en base al contrato de trabajo que ligaba a ambos. El empresario está obligado a permitir en el momento de la firma del finiquito la presencia de un miembro del Comité de empresa o delegado de personal si así lo requiere el trabajador. Normalmente tiene el valor esencial de ser documento probatorio, que satisface la carga de la prueba que respecto a la extinción de la relación laboral y de las obligaciones que se deriven de ésta, incumbe al empleador.