Delegados de prevencion
1. ¿Qué es un delegado de prevención?
El delegado de prevención
es el representante de los trabajadores con funciones específicas en materia
de prevención de riesgos laborales.
2. ¿Cuántos delegados puede
tener una empresa?
Los delegados de prevención serán designados por y entre los
representantes del personal, con arreglo a la siguiente escala:
En las empresas de hasta treinta trabajadores el delegado de prevención
será el delegado de personal. En las empresas de treinta y uno a cuarenta
y nueve trabajadores habrá un delegado de prevención que será
elegido por y entre los delegados de personal.
3. ¿Se puede incrementar el número
de delegados?
La negociación colectiva entre las partes podrá establecer
cualquier pacto tendente a incrementar el número de delegados de prevención
de esta escala
4. ¿ Qué competencias y
facultades tienen?
Podemos dividir las competencias de los delegados en cuatro:
Las competencias directascomprenderán
las siguientes áreas:
- Consulta
sobre:
Planificación y organización
del trabajo.
Organización y desarrollo de
las actividades.
Designación de los trabajadores
encargados de las medidas de emergencia.
Procedimientos de documentación.
Proyecto y organización de la
formación.
Cualquier otra acción.
- Vigilancia y control.
Las competencias indirectas
comprenderán las siguientes áreas:
Participar en la elaboración.
Promover iniciativas
Participar, mediante emisión
de informe.
Respecto a las facultades, siguiendo la diferenciación
anterior comprenderán los siguientes ámbitos:
4.3.
Las facultades directas:
Informativas.
Vigilancia y control.
4.4. Las
facultades indirectas:
Informativas.
Facultades de asistencia .
5. ¿ Es obligado el ejercicio de
las competencias y facultades?
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales contempla como
infracciones graves
el incumplimiento de las obligaciones anteriores.
Que pueda tener efectos sustanciales sobre la seguridad
y la salud de los trabajadores de la empresa.
Puesta en práctica y evaluación de los planes y programas
de prevención de riesgos en la empresa.