Calendario laboral 2004 para la comunidad autónoma de Canarias

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Boletín Económico Financiero Ref.168736 (01/12/2003)

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Calendario laboral 2004 para la comunidad autonoma de Canarias

1. Introducción

Se ha publicado el Decreto 235/2003, de 4 de agosto, por el que se declaran fiestas propias de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2004.

2. Desarrollo

Los días inhábiles a efectos laborales, de carácter retribuido y no recuperable, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias durante el año 2004 serán los siguientes:

Día	Mes	Festividad	Día de la semana
1	Enero	Año Nuevo	Jueves
6	Enero	Epifanía del Señor	Martes
8	Abril	Jueves Santo	Jueves
9	Abril	Viernes Santo	Viernes
1	Mayo	Fiesta del Trabajo	Sábado
31	Mayo	Descanso laboral correspondiente a la festividad del Día de Canarias	Lunes
16	Agosto	Descanso laboral correspondiente a la festividad de la Asunción de la Virgen	Lunes
12	Octubre	Fiesta Nacional de España	Martes
1	Noviembre	Todos los Santos	Lunes
6	Diciembre	Día de la Constitución Española	Lunes
8	Diciembre	La Inmaculada Concepción	Miércoles
25	Diciembre	Natividad del Señor	Sábado

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Las diligencias de embargo de créditos02/05/2012
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El sistema de gestión de la calidad de AFIGE es conforme con la norma ISO 9001:2000
Certificado nº 2664/ER/01/03

El diseño e implantación del sistema de calidad de AFIGE ha sido auditado con éxito por la empresa certificadora ECA. Por tanto, AFIGE es una empresa certificada conforme a la normativa internacional ISO 9001:2000, lo que significa un reconocimiento expreso a nuestro esfuerzo permanente por ofrecerle un servicio de calidad contrastada.

AFIGE ha diseñado e implantado un sistema completo de gestión de la calidad. Este sistema incluye todas las etapas en que se desarrolla la prestación de nuestros servicios. El control y la selección de los proveedores, los distintos procesos de nuestra cadena de servicios, el diseño, elaboración y control de los cursos de formación, el seguimiento continuado efectuado a nuestros asociados y alumnos, son engranajes de la cadena de valor añadido y que son cuidadosamente vigilados para estar en disposición de ofrecer un servicio de calidad. Asimismo, la distribución de funciones, la formación permanente de todas las personas que componen nuestro equipo humano y el estricto control de calidad del sistema de resolución de consultas, son elementos esenciales que configuran también la política de calidad implantada en AFIGE.