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Consulta Ref.80753

Tributación de los atrasos por rendimiento de trabajo

Es criterio seguido por la Agencia Tributaria, en todos los casos en los que se perciben atrasos por rendimiento de trabajo, no procede alegar la prescripción ganada por el trabajador, ya que el inicio del cómputo del plazo de prescripción se produce en el ejercicio en que se realiza el pago. Le ley señala que en aquellos casos en que los rendimientos de trabajo se satisfagan con retraso, la imputación debe ser realizada al período impositivo en que fueron exigibles, si se dan las siguientes circunstancias. - que el retraso sea por circunstancias no imputables al contribuyente, - los rendimientos de trabajo se perciban en un período distinto al que fueron exigibles. En este caso el trabajador deberá presentar una declaración-liquidación complementaria, sin sanción ni intereses de demora ni recargo alguno. Dicha declaración se presentará en el plazo que media entre que se perciban y el final inmediato siguiente plazo de declaración por IRPF.

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El sistema de gestión de la calidad de AFIGE es conforme con la norma ISO 9001:2000
Certificado nº 2664/ER/01/03

El diseño e implantación del sistema de calidad de AFIGE ha sido auditado con éxito por la empresa certificadora ECA. Por tanto, AFIGE es una empresa certificada conforme a la normativa internacional ISO 9001:2000, lo que significa un reconocimiento expreso a nuestro esfuerzo permanente por ofrecerle un servicio de calidad contrastada.

AFIGE ha diseñado e implantado un sistema completo de gestión de la calidad. Este sistema incluye todas las etapas en que se desarrolla la prestación de nuestros servicios. El control y la selección de los proveedores, los distintos procesos de nuestra cadena de servicios, el diseño, elaboración y control de los cursos de formación, el seguimiento continuado efectuado a nuestros asociados y alumnos, son engranajes de la cadena de valor añadido y que son cuidadosamente vigilados para estar en disposición de ofrecer un servicio de calidad. Asimismo, la distribución de funciones, la formación permanente de todas las personas que componen nuestro equipo humano y el estricto control de calidad del sistema de resolución de consultas, son elementos esenciales que configuran también la política de calidad implantada en AFIGE.